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CHèques vacances

Le CSE propose aux salariés qui ne bénéficient pas d’une subvention « vacances familles »  (avec prestataires CSE ou hors prestataires) la possibilité d’obtenir une participation du CSE pour les congés d’été par l'acquisition de chèques vacances.

Le montant des chèques vacances attribués par salarié est fixé à 300 €uros/an avec l’octroi d’un montant de 50 €uros supplémentaires par enfant mineur à charge + attribution de 50 €uros supplémentaires en cas de situation de handicap.

La participation du salarié est à hauteur de 10% du montant total.

A titre d’exemples :

  • Je vis seul ou en couple sans enfant : pour obtenir mes chèques vacances du montant de 300 €uros, je les achète 30 €uros au CSE.
  • J’ai 2 enfants mineurs à charge : pour obtenir mes chèques vacances du montant de 300 €uros + 2 x 50 €  soit au total 400 €uros, je les achète 40 €uros au CSE.
  • J’ai 2 enfants mineurs à charge dont 1 en situation de handicap : pour obtenir mes chèques vacances du montant de 300 €uros + 1 x 50 € + 1 x 100 € soit au total 450 €uros, je les achète 45 €uros au CSE.
  • Je bénéficie déjà de la subvention du CSE pour ma réservation (avec prestataires CSE ou hors prestataires): l’option Chèques Vacances ne s’applique pas.

 A noter que les chèques vacances ont une validité de 2 ans en plus de son année d’émission.