Vacances Adultes / Enfants

MODALITés

Le Comité Social Economique vous propose de réserver, des vacances familles et enfants.

VACANCES AVEC UN PRESTATAIRE CSE :

Vous pouvez faire votre choix sur la totalité des catalogues des prestataires partenaires de votre CSE.

Comment faire ?

Inscription traditionnelle :

• Inscription directement auprès du prestataire
• Le prestataire transmet l’inscription du salarié au CSE pour validation.
• Le CSE valide l’inscription en fonction des droits du salarié.
• Le prestataire transmet le dossier au CSE
• Le CSE transmet le dossier au salarié
• Le salarié paye ses vacances au CSE selon les modalités :
• Comptant : 30 % à la réservation et le solde 1 mois avant le départ.
• Prélèvement sur salaire ; jusqu’à 6 prélèvements à partir du mois suivant l’inscription.
• Sauf Center Parcs et Club Med (voir autres prestations ci-dessous)
  

Réservations de dernières minutes :

• Réservation et paiement auprès du prestataire directement par le salarié.
• Le CSE rembourse le salarié sur présentation de la facture acquittée.

Droits des salariés pour les vacances famille

Qui peut bénéficier des subventions ?

• Réservé aux ouvrants-droit : Membres du personnel et apprentis
• Aux ayants droit : Conjoint ou concubin, leurs enfants jusqu’à 18 ans dans le cadre des « vacances famille » (c’est-à-dire accompagnés de leurs parents)

Quel est le montant des subventions ?

• 50% du prix négocié pour les vacances.

Les personnes dont les droits simples sont inférieurs à 1700€ bénéficieront d’une subvention supplémentaire de 10%.

Quelles sont les limites ?

• La participation est limitée à 5 semaines dans l'année et plafonnée à 1500€ par an (non cumulable avec autres prestations vacances)
• Il est toujours possible de profiter au-delà de ces 5 semaines, des prix négociés par le CSE (sans subvention).

DROITS DES SALARIÉS POUR LES VACANCES ENFANTS

Qui peut bénéficier des subventions ?

• Les enfants des salariés jusqu’à 18 ans (non révolu).
  

Quel est le montant des subventions ?

• 60% du prix négocié pour les séjours enfants.

Les personnes dont les droits simples sont inférieurs à 1700€ bénéficieront d’une subvention supplémentaire de 30%.

Subvention supplémentaire si plusieurs enfants de la même famille participent à un des séjours proposés :

• -10% pour le second enfant                                                                                    
• -20% pour le troisième enfant
• -30% pour le quatrième enfant

De l’ainé au plus jeune.

Quelles sont les limites ?

• Les séjours subventionnés par le CSE ne peuvent excéder 4 semaines dans l’année par enfant.
• Il est toujours possible de profiter au-delà de ces 4 semaines, des prix négociés par le CSE (sans subvention).

AUTRES PRESTATIONS VACANCES :

WEEK-END FAMILLE

Quel est le montant des subventions ?

50% plafonné à 500,00 euros pour 3 week-ends de 4 jours Maxi.

Grands voyages, escapades et week-end organisés par le CSE :

Subvention de 50 % pour le salarié et un de ses ayants droits.

Chaque inscription devra obligatoirement être accompagnée d’un chèque de caution de 150 € par personne (ce chèque sera encaissé à votre demande et  après confirmation de l’inscription) et d'une copie du Passeport valable 6 mois après la date de retour ou  de la carte nationale d’identité EN COURS DE VALIDITE (date de validité de la CNI non échue et date d’échéance après le date de retour du voyage).

Ceci concerne les ressortissants français, pour les autres nationalités, se renseigner auprès des autorités concernées.

Autres prestations vacances :

VOIR LES REMBOURSEMENTS

VACANCES ENFANTS

CONTACT

TANGUY Nathalie (44482)

GAFFE Sophie (44276)

Le CSE vous offre une participation d’un montant maximum de 200€ par enfant et par séjour scolaire.

BÉNÉFICIAIRES

Salariés d’Airbus Hélicopters ayant des enfants scolarisés de la maternelle à la terminale, participant à des séjours scolaires

JUSTIFICATIFS

Attestation de séjour effectué, établie par l’établissement scolaire, mentionnant les dates, le lieu du séjour et le montant payé par la famille.